A estratégia adotada pelo curso possui os seguintes objetivos:
Espera-se que administradores e gestores de APS aprendam e sejam capazes de incorporar:
o conceito de APS à sua prática e as devidas considerações aos aspectos de gênero e etnia, visando maior equidade;
os fundamentos de um sistema de saúde baseado na APS;
os elementos da APS que podem apoiar um sistema mais efetivo e eficiente, que produza um maior nível de satisfação na população e que seja baseado na igualdade, mesmo sob as condições sociais adversas identificadas no Brasil;
uma forte identidade profissional em APS, desenvolvendo um senso de orgulho e confiança em relação ao papel que desempenham no sistema de saúde do país; e,
sua própria transformação em agentes defensores da APS por meio de defesa e valorização da saúde primária na esfera política.
Aumento e consolidação do conhecimento dos gestores sobre indicadores de igualdade, monitoramento e avaliação de intervenções e serviços de saúde; e o desenvolvimento da prática da tomada de decisão baseada em evidências;
Desenvolvimento de relações integradas entre áreas técnicas que estejam vinculadas à APS, assim como relações colaborativas entre os diversos níveis de gestão (estadual/regional/municipal/federal) e as equipes de saúde;
Valorização e utilização, em todos os níveis do sistema, bancos de dados de saúde nacionais, fontes importantes de informação sobre o estado de saúde da população e sobre aspectos da estrutura e dos processos do sistema de serviços de saúde;
Desenvolvimento de habilidades para planejamento e gestão de intervenções para problemas de saúde com uso efetivo de recursos humanos e capitais e avaliação de intervenções;
Desenvolvimento de mecanismos para incorporação continuada de novas tecnologias e transferência de conhecimentos em APS e, particularmente, processos de transferência de conhecimentos que disponibilizem evidências sobre práticas efetivas às equipes locais de saúde;
Que a gestão baseada em resultados seja aprendida e implementada como um método.
